Komplekse udfordringer kræver brug af en varieret værktøjskasse, som vi gennem årene har udviklet til at løse vores kunders udfordringer. Vores arbejdsmetoder har udgangspunkt i metoder, som er videnskabeligt dokumenteret og benyttes med stor effekt i håndteringen af de udfordringer vi møder i vores dagligdag i ledelsen, på arbejdspladsen, i samarbejdsrelationer, i skolen og vores private relationer.
Udgangspunktet for vores metoder er en kombination af design tænkning, systemisk tænkning, anerkendende udforskning (Appreciative Inquiry), neuropædagogik og neuroscience samt metoder fra Mindfulness, Qi Gong og taoistisk filosofi. Læs mere…
Kendetegnet for vores arbejde er, at vi arbejder med det hele menneske og udvikler en større bevidsthed om hvordan man bruger ens intellekt, emotioner og instinkter i daglige og strategiske valg. Det skaber et effektivt grundlag i arbejdet med med læring, innovation og samarbejde.
Vi udvikler løbende vores metoder og inddrager ny viden for at forbedre og imødekomme vores kunders behov og udfordringer.
Designtænkning
Vi arbejder med designtænkningsmetoder for organisationer der ønsker at effektivisere ved at udnytte det potentiale der ligger i godt tværfagligt eller tværorganisatorisk samarbejde (co-creation, relationel koordinering, facilitering). Læs mere her:
Nyt koncept til medarbejdere og ledere – handicap og psykiatri
Med viden, metoder og værktøjer fra den nyeste ledelsesforskning, samt praksis som kombinerer visuelle innovationsprocesser (Dialoogle© innovationssteknikker ) har vi skabt et stærkt værktøj, som du kan integrere i din hverdag som leder, eller til supervision og derigennem styrke dit lederskab og dit team. Læs mere her:
Samarbejdskoncept – Visuel BUS
Vi har f.eks i samarbejde med Dialoogle udviklet et samarbejdskoncept på det sociale område– Visuel BUS. Konceptet benytter sig af visuelle metoder og styrker medarbejdernes evne til samarbejde omkring kerneopgaven – og er velegnet inden for handicap-, psykiatri-og ældreområdet.