Ledernetværket er en effektiv efteruddannelse med særlig fokus på offentlig innovation og at være leder under ressourcepres og i en effektivitetsdagsorden.
Som medlem får du sparring 4 gange om året i en lille fortrolig gruppe af ledere og nøglemedarbejdere med 6-10 mennesker på dit eget niveau. Gode relationer er afgørende for at udvikle den sociale kapital i gruppen, så det er noget vi udvikler og lægger vægt på. Pladserne i vore Ledernetværks gruppe er besat af profiler fra både store og mellemstore danske offentlige organisationer og på tværs af faggrupper.
Netværksmøderne er professionelt styret, og der skabes de gode rammer for læring, udvikling og refleksion. Alle møder ledes af Andreas Borg fra Social IQ – som er faglig moderator og proceskonsulent og som bidrager med ekspertviden.
- Vi drøfter et tema som omdrejningspunkt for hele dagen
- Vi går i dybden med teori og levet praksis – udfordringer fra din egen organisation
- Du får vendt nogle sten, som du ikke kan vende i din egen organisation
Det kan handle om…
- Hvordan skaber lederen en meningsfuld kobling og et engagement – for medarbejderne – mellem overordnede indsatser og hverdagens praktiske opgaver?
- Hvordan stille skarpt på en fælles kontinuerlig udvikling, læring og refleksion omkring kerneopgaven?
- Hvordan kan nye styringsformer forbedre trivsel?
- Hvordan kan medarbejderdrevet innovation og tillidsbaseret ledelse skabe bedre processer under konstante forandringer?
- Ny viden om resiliens, resonans i ledelse og regenerativ ledelse, forbedring af det psykiske arbejdsmiljø
Deltagere siger om Netværket:
Piet Dahlstrøm, leder Holbæk Biblioteker: Jeg får altid både inspiration og et “boost” med fra møderne- ud over selvfølgelig hyggelig selskab!
Thomas Mikkelsen, klyngeleder: Netværksgruppen et en spændende gruppe af ledere fra offentlige virksomheder. Dette hjælper mig bl.a. til at se udover mit eget perspektiv fra børne- og ungeområdet, og diskussioner med gruppens øvrige deltagere er altid yderst givtige. Andreas Borg er en dygtig underviser og facilitator af gruppen., og han holder fast på at relatere vore diskussioner til moderne teorier og litteratur, hvilket yderligere gavner udbyttet. Jeg kan varmt anbefale gruppen.
Susan Mathiesen, daginstitutionsleder Frederikssund: Det er givtigt at udveksle synspunkter med andre ledere, fra andre faggrupper end en selv, det giver en anden dynamik. Nye ideer til ens egen lederrolle.
Du sparer tid og penge: Du optimerer din tid og dine ressourcer ved at lære af andres erfaringer med lignende udfordringer og projekter. Ledernetværket er en genvej til “trykprøvede” løsninger , og du sparer dig selv for konsulenttimer, dyre kurser og fejlbeslutninger.
Priser for at deltage i det offentlige ledernetværk
Tid: Fire dage pr. år i virksomhederne.
Pris: En plads i netværksgruppen: Ledere: Kr. 9.975,-
Er det noget for dig? Deltag i det første netværksmøde gratis.
Sted: Vi mødes i virksomhederne på omgang. 2025:
7/1
6/5
28/8
23/10
Varighed: Du tegner abonnement for et år ad gangen.
