Vi kortlægger struktur, processer og relationer
Gennem interview og dataindsamling lytter vi og stiller spørgsmål, suppleret med en tur på “gangene”. Vi sætter os ind hvordan I og borgerne tænker og handler. Og hvor “skoen trykker”. Vi spotter lynhurtigt, fordi vi har gennemført mange projekter i mere end 10 kommuner.
Vi har en nysgerrig, åben tilgang til dataindsamlingen. Så medarbejdere og ledere også bliver nysgerrige og trygge på vores hensigter.
Vi designer en drifts- eller udviklingsplan sammen med jer
Driftsplanen eller udviklingsprocessen udgør fundamentet for at organisationen kan levere bedre drift eller udvikling for kerneopgaven.
For mange af vore projekter udvikler vi det sammen med jer. Omdrejningpunktet er at udvikle “prøvehandlinger”. Det sikrer at det bliver en praktisk gennemførbar løsning, at det er nemt at komme igang og at motivation og commitment er høj for de som skal bruge det i hverdagen.
Vi implementerer og træner sammen med jer
Efter designfasen forbereder vi organisationen på at skulle arbejde på en ny måde. Der indgå træning efter aftale med jer. Vi hjælper med at ændre på praksis og vaner, og nye strukturer via træning af medarbejdere og ledelse. Vi træner fx i ”feedback møder à 10 minutter”, “effektive problemsløsningsknuser møder” på 2 timer.
Vi laver opfølgning og feedback
Drift spiser strategi til morgenmad. I en travl hverdag tager driften al tilgængelig tid. Derfor er feedback, opfølgning og tilpasning en del af vores leverance. Det har vi gode erfaringer med. Dermed vi kan være med til sikre at projektet bliver en del af hverdagspraksis.
Vi har erfaring fra 10 kommuner og 300 ledere
Vi har gennemført projekter for 10 kommuner og undervist mere end 300 ledere. Derfor kan vi lynhurtig spotte de blinde pletter. Vi er trænet i at spotte hvor “skoen trykker”. Når I har brug for lidt hjælp til at komme videre, når noget er gået lidt i stå.
Se projekter med dokumenterede effekter: EKSEMPLER HER