Hvordan udforsker og designer man kontinuerlig læring på arbejdspladsen?

Forskningsartiklen beskriver hvordan man undersøger, udforsker og designer læring på tværs af otte afdelinger på det sociale område. Læring i projektet er foregået som trinvise (iterative) læringsprocesser på arbejdspladsen. Forskningen viser løsninger på styrings- og ledelsesrammer der skaber kontinuerlig læring. Forfattere: Managing Partner Andreas Borg og Professor Ottar Ness, NTNU, Universitetet i Trondheim. Artiklen findes her: https://dpf.dk/produkt/bog/laering-organisationens-centrale-ressource-21-aarhundrede