Arbejdsmiljø og robusthed der rykker

am-2016

På årets arbejdsmiljøkonference AM:2016 fortæller Andreas Borg, om arbejdsmiljø og agile, robuste organisationer:

Ny viden:

  • Viden om personlig og organisatorisk robusthed – nye teorier og evidens
  • Ny viden om hvordan hjernen håndterer pres og forandringer
  • Viden og indsigt i mental robusthed og praksis der er baseret på forskning gennem de seneste år
  • Viden om hvad der kendetegner virksomheder med høj grad af organisatorisk robusthed (IGLO med stor G)

 

Ny praksis:

  • Hvordan man øger samspils- og problemløsningsevne i teams – tværfaglige og tværorganisatoriske enheder
  • Hvordan man som medarbejder finder ny mening og motivation
  • Hør om særlige gode erfaringer, med personlig robusthed
  • Hør om særlige gode erfaringer, med organisatorisk robusthed

Målgruppe: Ledere, teamledere, HR og arbejdsmiljøchefer og konsulenter som ønsker at lære om de nyeste evidente metoder og teorier i mental og organisatorisk robusthed.

 

Læs om Social IQ Academy’s workshop, nr. 110 her:

Læs mere om AM:2016 her: 

5 gode råd der øger organisationens robusthed, læs mere..